Policz ile realnie zostaje na rękę na każdej formie zatrudnienia — z progami podatkowymi, wszystkimi formami rozliczenia B2B, kosztami autorskimi na UoP i wyceną urlopu.
To co widnieje na fakturze (kwota netto, bez VAT).
Na B2B urlop jest bezpłatny — nie fakturujesz. Wyceniamy to, by porównanie było uczciwe.
Domyślnie liczymy UoP o tym samym koszcie dla firmy co Twój kontrakt B2B (equivalent). Możesz też podać własne brutto.
Wszystkie stawki wg danych na 2026 r. Możesz je nadpisać, jeśli przepisy się zmienią.
Wszystkie kwoty w przeliczeniu na miesiąc (średnia roczna, więc progi podatkowe i limity są ujęte poprawnie). B2B pokazane dla wszystkich trzech form opodatkowania.
| Pozycja | UoPumowa o pracę | RyczałtB2B | LiniowyB2B 19% | SkalaB2B 12/32% |
|---|
Od kwoty jaką płaci firma/klient do tego co zostaje na rękę — wybrany wariant.
Na etacie kwota na rękę nie jest stała przez cały rok. Zaznaczone miesiące pokazują, kiedy się zmienia: próg 32% po przekroczeniu 120 000 zł dochodu oraz koniec składek emeryt.-rent. po przekroczeniu rocznego limitu podstawy (30-krotność).
| Miesiąc | Koszt pracodawcybrutto + ZUS prac. | Brutto | ZUS społ.emeryt./rent./chor. | ZdrowotnaNFZ 9% | Zaliczka PIT12% / 32% | Na rękę |
|---|
Zapisuje dokładnie te wartości, które masz teraz ustawione — razem z założeniami, tabelą porównawczą i rozbiciem 12 miesięcy. PDF wychodzi w aktualnym języku i motywie.
Zapisz konfigurację do pliku JSON i wczytaj ją kiedy chcesz — nie musisz klepać wszystkiego od nowa. Ustawienia zapisują się też automatycznie w tej przeglądarce, więc po odświeżeniu strony wracają same.
UoP: składki pracownika od brutto — emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%; zdrowotna 9% od podstawy po składkach społ. (nieodliczana). KUP 250/300 zł, kwota zmniejszająca 300 zł/mies. przy PIT-2, skala 12%/32% z progiem 120 000 zł.
B2B ZUS: duży ZUS od podstawy 5 652,60 zł, preferencyjny od 1 441,80 zł, ulga na start = 0 składek społ. Składki społ. są kosztem obniżającym dochód.
Zdrowotna B2B: skala 9% dochodu, liniowy 4,9% dochodu (odliczalna do limitu), ryczałt — 3 zryczałtowane progi wg rocznego przychodu (50% odliczane od przychodu).
Urlop B2B: od rocznego przychodu odejmujemy wartość dni urlopowych (stawka dzienna × dni) — na etacie urlop jest płatny, na B2B nie.
Źródła stawek: ZUS, cebulometr.pl, liczb2b.pl, ladnepodatki.pl.